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巴运祥合:出租车司机的“贴心管家”

80 0 作者: 蒲婧芬 邓琪川 来自: 巴中晚报
摘要
为体现公司党支部、工会组织对困难职工的关怀与帮助,都会在春节前夕对公司困难职工进行一次慰问,让困难职工充分感受到组织上的真情关怀,度过一个温暖祥和的春节。另外,每年公司还会开展“金秋助学”活动,对考上 ...

  客运是城市流动的血液,也是一个城市对外展示的窗口。出租车作为展示城市形象的第一窗口,巴中祥合公共运输有限公司近200名驾驶员始终秉承“顾客至上”的服务理念,为广大乘客提供最优质的服务。而作为出租车驾驶员的后勤部“管家”,巴运祥合更是从福利关怀、人文关怀出发,设身处地为每一位驾驶员着想,全程做他们的“贴心管家”,让每一位驾驶员感受到“祥合公运”这个大家庭的温暖。

  确保每名驾驶员有“五险” 满3年有住房公积金

  将的哥从派遣制员工变成公司员工,以调动司机的积极性,控制出租车违章现象。巴中祥合公共运输有限公司自2013年7月成立以来,便和近200名司机签订了劳动合同。这些司机可享受和其他员工一样的福利,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“五险”。其中,凡是工作满3年的出租车司机,公司还为其购买住房公积金。“这些司机都是公司的一份子,和其他员工一样享受医保、社保、住房公积金。”巴运祥合相关负责人介绍。

  “公司让我们成为公司主人,我们也将把乘客放在第一位。”的哥谯师傅说,和公司签订劳动合同,让他更有归属感,工作起来也更有积极性。

  的哥杨师傅说,和公司签订了劳动合同后,司机将不再是“临时工”,会更遵守法律法规,也便于管理,有利于控制出租车违法现象。

  凡满两年半员工 公司组织免费为其进行职业健康体检

  公司关心职工健康,针对出租车驾驶员工作时间长的劳动特点,与体检医院协商,设立专门针对驾驶员职业特点的健康体检项目(如多普勒、心电图、血常规等),体检费用每人平均达600多元,目前已有70多人进行了职业健康体检。对于公司的该项人文关怀,公司出租车司机纷纷表示心里感到十分温暖。

  同时,为了提高驾驶员的安全行车意识和优质文明服务,公司设立了安全先进奖、优质服务奖、拾金不昧奖、爱车标兵等奖项。

  “暖冬行动”让困难职工心里温暖

  15日,巴运祥合工会召开了2016年春节前对公司困难职工慰问的相关会议,经过工会成员的走访、筛选,初步确定了苟秀春、谯劲松等9名困难职工名单。名单公示一周后,如无异议,将以现金的方式对这9名困难职工进行春节前的慰问。

  据巴运祥合工会相关负责人介绍,为体现公司党支部、工会组织对困难职工的关怀与帮助,都会在春节前夕对公司困难职工进行一次慰问,让困难职工充分感受到组织上的真情关怀,度过一个温暖祥和的春节。另外,每年公司还会开展“金秋助学”活动,对考上大学的公司困难职工家庭子女,向市里申请助学金,帮助他们圆大学梦。“除此之外,每年夏季,我们工会会给每个出租车驾驶员发放防暑药品,以防中暑。”每年年终还为驾驶员发放团年费。

  设立维修点 减少出租车司机开支

  众所周知,跑出租车,车辆运行时间长,车辆磨损大,小毛病比较多,而巴城专门为出租车提供修车服务的甚少,不能满足出租车修车要快、时间尽量在晚上、修理费用要低的要求,公司为了减少出租车驾驶员的成本,决定收回公司洗车场,专门设立出租车维修中心为该公司驾驶员提供修车服务,并且从今年一月份起,公司对每辆出租车增加了每天10元的修理定额费用。这两项举措得到了驾驶员的好评。

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