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巴中出台脱贫攻坚考核问责办法

229 0 作者: 何欢 来自: 巴中日报
摘要
《办法》最大的亮点在于扶贫成效考核指标,除了脱贫攻坚年度目标、贫困群众收入等脱贫“硬指标”外,也包括一些群众认不认可、满不满意的“软指标”。这意味着:贫困群众在脱贫成效考核中也将拥有“发言权”,将有效 ...

  3月22日,从巴中市扶贫和移民工作局获悉,巴中市正式出台脱贫攻坚考核问责办法,对脱贫攻坚考核问责实行问事与问人、追究责任单位与责任人相结合的方式进行,问责处理结果作为年度考核和干部选拔任用的重要依据。构成违纪的,由纪检监察机关调查处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

  据介绍,《办法》最大的亮点在于扶贫成效考核指标,除了脱贫攻坚年度目标、贫困群众收入等脱贫“硬指标”外,也包括一些群众认不认可、满不满意的“软指标”。这意味着:贫困群众在脱贫成效考核中也将拥有“发言权”,将有效避免“数字脱贫”、“被脱贫”现象。

  对脱贫攻坚责任单位或责任人履职划分为四类:

  ●“不履行职责”指拒绝、放弃、推诿应履行的工作职责;

  ●“不完全履行”指工作任务未全面完成,工作要求未全面落实;

  ●“不及时履行”指工作谋划部署滞后,工作进度滞后,工作目标滞后;

  ●“不正确履行职责”指不依法行政,不按照现行政策及规定程序履行职责的行为。

  五项指标完成差 市级部门(单位)要被问责

  考核不仅“严”,而且“准”。在办法中,对市级部门(单位)脱贫攻坚工作的问责主要有五项指标:

  脱贫攻坚年度目标完成差:脱贫任务完成差指脱贫攻坚年度目标完成比低于90%的。

  专项方案不落实:15个扶贫开发专项方案,牵头单位及涉及单位项目对接不落实,项目实施不到位的。

  “五个一批”不落实:按职能分工,对“五个一批”脱贫计划指导不力,项目安排和资金保障不到位。

  “挂包驻帮”不到位:近年来,巴中市创新“挂包驻帮”工作,“五个一”+“一”帮扶模式。《办法》对虽已组建工作队,但与单位工作不脱钩、不能保证驻村时间,未及时召回不适合驻村的“第一书记”和帮扶干部;脱贫规划与帮扶措施不落实,没有达到帮扶成效的;“挂包驻帮”保障措施不到位等情形实行考核问责。

  资金整合和监管不到位:按照职能分工,行业资金未按要求整合投入扶贫开发,行业项目未按扶贫规划实施;不认真履行对县(区)业务指导和项目资金监管职责,扶贫项目没有达到预计效果,造成资源资金浪费等情况应当问责。

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